在单位上班千万要记住：对领导最狠的报复，不是摆烂，不是辞职，也不是硬刚

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在职场中，难免会受到一些委屈，每个人可能都会产生过想报复领导的想法。

有的人选择摆烂，在领导手下混吃等死，得过且过；

有的人选择离职，远离是非之地，不受那口窝囊气；

还有人选择硬刚，跟领导剑拔弩张，把小鞋留给领导自己裹脚。

他们自以为，这是报复领导的好方式，自己既解了气，领导还损失了一名助力。

试想一下，你和领导谁的损失更大？

你在领导眼里就是一个知道名字的人而已，你上班的目的是赚钱，他的目的也是赚钱。

你摆烂、辞职、硬刚，你的荷包在受委屈，他的荷包可未必。

所以，对领导最狠的报复，应该是“专业”二字，这是除了过硬的“关系”背景以外，最有力的武器。

收起无关痛痒的把戏

工作一半的不顺心，都源于你的性格。

因为受了领导的气，就想着摆烂、消极，是小孩子行为，看似攻气十足，却没啥杀伤力。

也许摆烂、硬刚，一时给领导制造了麻烦，让领导感到不痛快。

但同时你也失去了领导的信任，失去了一些机会，那是对自己长远发展的不负责。

人都有惰性，今天摆烂，明天摸鱼，久而久之就习惯了。你的天赋和灵气，长时间不用是会消失的。

另外，用离职来报复也并不是可取之道，可能让你处境更糟糕。

工作就像婚姻，家家有本难念的经，你换了新东家，一样会有新的问题。

而老东家不可能因为你不在了，公司就运转不下去了，他们还是能找到新对象。

真正的报复就该用“渣男”思维，只做事，不谈感情。让领导根本离不开你，你不要他了，他也很难找到“平替”。

用“专业”实力KO他

单位里，为什么领导让你想报复？

无非是领导自己菜，又喜欢乱来，让你利益受损；或者是鸡蛋里面挑骨头，你有一点小错误，他揪着不放，让你受了委屈。

不管哪种，你该做的，是调整心态，提升自己的硬实力，让自己“专业”起来。

不要把领导放在眼里，不要介意领导的评价，只管修行自己。

把公司重要的客户资源撺在自己手里，把关键技术都学会，把重要流程都摸清，做一些没有你他们就搞不定的事。

把自己变成单位的核心，你不去上班他们就会开始担心。

这时候你去哪儿都有底气，领导再给你下马威试试，看看苍天饶过谁。

切记，有人冤枉你吃了他的东西，你不要剖开自己的肚子以证清白，应该挖出他的眼睛咽下去，让他在你肚子里，看看清楚。

是他眼瞎，还是心盲？

抓住每一次机遇

如何让自己变得更加专业有实力呢？

理性对待领导安排的每项工作，不要因为与领导不对付，就把情绪带进工作。

要知道解决问题的能力，才是你以后安身立命之本。

拿到工作以后，先分析哪些板块你已经熟悉了，哪些环节很重要你却没有解决过，这就是你的重点突破对象。

先思考能自己捋顺最好，如果确实有难度，不妨问问单位的前辈或领导自己。

放心，他们不会瞧不起你，反而还会觉得到了自己大显身手，指点江山的时候了。

如果单位的人都没有好的方案，花点钱找个专业的机构，学习提升自己。

单位愿意出资更好，不愿意也没关系，自己掏钱去学。

不要心疼那点投入，等你学会了这些硬技能之后，你就有了更上一层楼的机会。

没事儿的时候刷刷招聘网站，看看你心仪的工作，还有哪些“游戏”你还没通关。就在这个单位练手，争取每一个突破自己的机会。等你实战经验、认知水平、关键技能……都甩了同阶层一大截了，就可以进入下一关了。

猎头一心想挖你，领导担心你跟他“和离”，你还怕受委屈？你投资自己那点钱迟早要回到你的兜里。

很多人一辈子在一个岗位窝窝囊囊，就是因为从来不肯投入，不肯钻研，单位裁员舍他其谁？

终身学习，提升自己的认知水平、专业技能，一身的硬本事，还怕被拿捏？

试图拿捏的人，看看手疼不疼。

结语：

专业，是一个人在单位的基本涵养和能力，是掌控自己人生的关键。

一个成年人的最大底气是什么？不就是得有点保命的臭钱和不怕丢工作的本事吗？